PARTENAIRES DE FORMATION

Pour s'assurer d'une formation bien adaptée, Vale Inco Nouvelle-Calédonie travaille depuis 2002, date du premier démarrage du chantier, en partenariat étroit avec les organismes de formation en Nouvelle-Calédonie.

CFTMC

Les institutions spécialisées comme le CFTMC (Centre de formation aux techniques de la mine et des carrières) de Poro dans les métiers de la mine : opérateurs d'engins miniers, répartiteurs, opérateurs en forage, pompes et sondages, boutefeu.

Education nationale

Le ministère de l'éducation nationale et ses établissements scolaires (lycées professionnels et lycées d'enseignement technologique) : directeurs des installations, mécaniciens d'entretien, électriciens d'entretien, ingénieurs des appareils de contrôle et de mesure et de tuyauteurs.

L'ETFPA et le ministère du Travail

L' ETFPA (Etablissement territorial de formation professionnelle pour adultes) et le ministère du Travail : stages de remise à niveau et formations aux métiers de la mine et de l'usine commerciale (opérateurs de machines, tuyauteurs, etc.).

L'UNC

L'Université de la Nouvelle-Calédonie : accord signé le 6 décembre 2002 pour la mise en place d'un Diplôme universitaires (DU) scientifiques et techniques en métallurgie.

Vale Inco Nouvelle-Calédonie rencontre régulièrement tous les partenaires de l'éducation et de la formation, pour suivre de près et coordonner les programmes de formation. L'entreprise s'investit également avec les établissements scolaires en participant aux événements d'information sur les métiers et les formations : carrefour des métiers, forum, salon de l'étudiant….

Organismes d'insertion professionnelle

Divers organismes d'insertion professionnelle appuient aussi cet effort, en encourageant la diffusion de l'information, et en évaluant et préparant les candidats intéressés avant la formation ou le recrutement. Parmi ces organismes, on peut citer :

• La Mission insertion jeunes (MIJ) de la province Sud
• L'IDCNC
• Le Service Emploi et Formation (SEF) de la province Sud
• La Mission Cadres Avenir

La formation interne

Outre l'élaboration de programmes de formation préalable à l'embauche liés aux activités commerciales, Vale Inco Nouvelle-Calédonie propose à ses salariés de développer leurs compétences dans le cadre de formation spécifique d'adaptation à leur poste.

Des programmes avaient été mis en place dès 2002, au moment du premier chantier qui a été suspendu pour être repris en 2005.

Juin-novembre 2002 métallurgie - perfectionnement des connaissances en chimie et en contrôle de procédé pour 36 opérateurs de l'usine pilote

Programme pédagogique élaboré et cours dispensés en collaboration avec l'Université de Nouvelle-Calédonie (UNC)

Juillet - septembre 2002 Analyse chimique à l'intention de 8 préparateurs et aide- analystes du laboratoire de l'usine pilote - UNC

Mai 2002 -Juin 2003 Certificat d'opérateur d'engins miniers (tombereau, bouteur, pelle) pour 5 préparateurs-échantillonneurs - CFTMC de Poro

Vale Inco Nouvelle-Calédonie tient à faire bénéficier ses salariés, tout le long de leur carrière, d'un véritable accompagnement leur permettant de s'épanouir et surtout de développer des compétences, une expertise et de nouvelles aptitudes professionnelles.

Programmes de développement personnel, formations aux fonctions de superviseurs, évaluation interactive, plans de succession sont autant de moyens proposés pour favoriser l'épanouissement personnel.